O programa tem como objetivo capacitar profissionais a extrair inteligência de bases de dados de RH, compreender a variabilidade dos processos e estruturar apresentações executivas que baseiem a tomada de decisão do C-Level. A abordagem é estritamente metodológica e não um treinamento de software. O foco principal está no desenvolvimento do raciocínio estatístico e na resolução de problemas. Para isso, ferramentas de Inteligência Artificial serão introduzidas exclusivamente como suporte analítico para agilizar o cruzamento de bases de dados e a geração de estatísticas. Essa estrutura permite que o mentoriado atue de forma analítica, concentrando sua energia na interpretação dos dados e na estratégia de negócios.